2023年12月12日维宁书院顺利开展了共修会暨精进180管理之道共修活动，本次共修会活动主要是围绕《管理之道》主题，因此公司领导邀请了明德书院老师们及同修企业家们一道在维宁书院欢聚一堂，旨在对企业良性运营原理图，企业、员工、顾客三者关系，员工幸福原理图进行分享。此次维宁书院共修会暨精进180管理之道共修会，我们邀请到明德书院智慧优雅的李静老师担任本次主持人，在她的引领下我们享受了一场美妙的文化之旅。
我们首先进行了拜孔仪式，向我们的古圣先贤行三鞠躬礼。然后主持人给我们播放了一段有关于《乔家大院》的纪录片，讲述了一代晋商乔致庸的创富传奇，我们觉得它不仅仅只是一部纪录片，还是一部不错的管理学材料，体现了很多管理学思想，乔家的修身、齐家、经商之道值得我们当代人学习，乔致庸身上的一些可贵精神值得我们深入思考、研究和学习。紧接着柏总和各位企业家老师们重点围绕着企业良性运营原理图，企业、员工、顾客三者关系，员工幸福原理图进行分享。柏总的分享生动而引人入胜，每一项内容都包含着他对我们的责任和担当，我想这就是柏总的管理之道吧！柏总还提到了管理四给：给人信心、给人欢喜、给人希望、给人方便，我们作为维宁的一份子，感到无比的荣幸和感动，能有这样一位好领导带领着我们，我们真的很幸运。
其他的企业家老师们的分享一样让我们感受颇深，他们首先谈到企业良性运营的原理图，如下：
其次谈到顾客、企业、员工三者关系图，如下：
只有满足顾客的需求，企业才能生存与发展，顾客与企业是利他与自利的关系；只有带领员工满足顾客需求，员工才能幸福，顾客与员工是价值与回报的关系；只有对员工负起责任，员工才能对企业尽责；员工与企业是相互成就的关系。
最后分享员工幸福原理图，如下：
以正确的发心与使命，带领员工为顾客服务，创造价值，从而实现共同幸福的全过程，就是管理。如果不致力于让员工过上幸福生活，我们几乎不知道如何做“管理” 。这大概就是管理之道吧！
各位企业家老师们还讲到了管理之道中的道指的是事物之间的必然联系：
要想员工幸福，企业必须盈利；企业要想盈利，必须满足顾客需求；要想满足顾客需求，必须做出好产品；要想做出好产品，必先知道顾客要什么；要想做出好产品，必须拥有先进技术；要想做出好产品，必须拥有一流人才；要想员工有动力，必须致力于员工幸福。没有发心不谈管理，没有使命不谈管理，没有人才不谈管理，管理从使命开始！
我们见证了几位当家人的发心和幸福计划，主持人也给我们一些思考的时间让我们思考对这次管理之道共修活动的感悟。此刻我们一起进入了认真的思考，在李静老师的引领下我们纷纷发表了自己的感受。
大家的分享都很精彩！总之，很荣幸能在这样一个有着良好的企业文化，可以成就自己的梦想和人生，有使命能够创造社会价值，持续赢利，学习成长型企业，企业当家人发心纯正，觉悟人生，奉献人生的企业里工作。
只有我们用正确的管理之道和发心，先点亮自己，再照亮他人！企业、社会的未来才会越来越好！
本次共修会暨精进180管理之道共修会活动圆满结束，此次共修活动真是一顿丰盛的精神大餐。我们欢声笑语并合影留念，接下来让我们一起为了共同的幸福目标前进吧！
