一、学习经历
本人柏玉坤，安徽省维宁建设集团有限公司负责人，自2020年5月份走进明德系统学习家长课堂，财富大道，人生幸福密码，管理治要，六脉神剑，精进180等课程。读了显峰老师的教子有方，使命与发心，心性教育，逆境突破，道德经中的管理智慧，商业法则等经典作品，还有显峰老师的一系列作品正在研读中。
二、个人成长
自学习传统文化以来，首先成长最快是自己的心性，自己的情绪和心更定了，明白了外境可变，唯有自己的心性才可以把握，所谓的境由心造；其次是养成了因缘果思维、道思维、空性思维，凡事不执相而求，抓住事物的本质，找到真正的原因，方可运筹帷幄，游刃有余；再其次是对自己的人生有了清晰的规划，明白了人生的意义就是提升心性，磨练灵魂。过修行的人生，所有的困难只是一场经历。
三、团队的成长
公司核心管理团队多次参加书院的家长课堂，财富大道，管理治要，六脉神剑等学习，全员参与了幸福人生密码的培训。通过学习，伙伴们对自己的人生规划更清晰，企业的文化底蕴已建立，人生幸福指数有明显提高。已经到了文化促业务发展阶段。
四、企业文化的践行
公司自学习传统文化近三年来，立足于学到多少做多少，坚持学、悟、行、证的思路，成效显著。
1、2022年4月全员共创了企业的使命、愿景、核心价值观、经营理念、质量关、安全关等企业核心文化。
2、境教+乐教。2022年3月公司按照传统文化的风格对整体办公环境进行改造，整体布局按照办公区+生活区+学习区，成立维宁书院，每天午餐期间书院会播放半小时的音乐，舒缓工作压力。
3、读书会成员每月共读一本书，举办一次读书会分享，形成报道分享到公司网站。
4、坚持维宁6+1每日打卡，注重每人每天的身心灵成长、吾日三省的总结反思。
5、成立了维宁基金会，按照1%的合同收入提取公益基金，回报社会。
6、按照我们的物心幸福计划，从2023年3月份开始人均工资增长约20%。
7、企业文化手册初稿已完成，正在细化中。
2022年8月有幸走进精进180课堂，通过三次课的学习让我更坚定了走文化兴企，修身齐家的之路。第一次走进胖东来，东来大哥的一句话鼓舞了我，他说一个企业的成功不在于规模的大小，而在于文化的传承，让我们坚定了走文化治企的决心。第二次来到方太，看到了方太企业就是一个正在实现幸福计划的大家庭，企业不光有工作，还有教育和生活。老毛总的一句话勉励了我，他说一个企业的当家人一定要以企业家的精神要求自己。第三次来到威高集团，威高的成功发展启迪我们，一个有社会和民簇担当的企业才是伟大的企业！才是社会、国家和人民需要的企业。这次显峰老师的一句话又为我们指明方向。他说：有公司要包装我，让我身价过亿，但是这个社会不缺家私过亿的老板，但缺我这样的校长，所以我选择做社会更需要的人。老师的一番话让我反思那社会缺什么样的企业，缺的是有文化传承的企业，而不缺产值过亿的企业，这让我们更坚定了做既要坚守行业大使命，又要传播中华文化的企业，感谢老师的课程总是能够给我们带来顿悟和惊喜。
我们维宁人一定会恪守初心，牢记使命！追随显峰老师，追随明德企业文化研究院传播中华文化，践行中华文化，愿伟大的祖国早日实现文化自信，繁荣昌盛，国泰民安！
